小安已经在一家号称民企500强的企业工作了3年，一直都是职能会计，工作上她是勤勤恳恳任劳任怨，每到月初和月底工作压力大且天天加班，而她都是加班最晚的人。

即使这样，还是遭到领导的PUA，整天说她这不对，那不行，一有活就都先派给她，还美其名曰，年轻人需要多锻炼！

她本以为年底的晋升和加薪会有自己，可是任命邮件发出，却并没有...

知道结果那天，她依然加班到深夜，迎着风雪艰难地走回家，却发现停水了，看着镜子中的自己，她的眼泪止不住的流下来...

想到每天努力的工作，却得不到升职加薪的自己，她心里有了马上辞职的冲动。

可下一步怎么走？一直陷入工作中的她，从来没有认真去思考自己的职业发展之路是什么？

是不是有很多类似小安的朋友，总以为努力了就能得到领导的赏识，就能够顺理成章的升级加薪，你们跟她一样错了！

如果你也有以下困惑：

在一家公司做了很久，我升职加薪的瓶颈在哪？走还是留，a还是b，我的职业规划要从哪下手？

公司要裁员了，我该怎么办？碰到财务实操问题，能去哪找人请教？