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那个裸辞的同事,又回来了!
浏览: 820时间: 2022-02-21


三个月前,我同事小野裸辞了!


三个月后,他又回来了,重新入职原来的岗位,错过了升职加薪的机会和项目过程奖。


裸辞似乎已经成为了很多职场人热捧的时尚,尤其在诗和远方被捧上天的当下,裸辞大军前仆后继应声倒下,一个个潇洒离开不计后果。



我这个裸辞又回来的同事,在短视频平台看了某个人裸辞后欧洲十国游的视频,热血沸腾心生热爱,跟几个同事反复强调有多么热望。


终于在3月份,他裸辞踏上了“裸游”之路,还未走遍一个国家口袋已陷入空空绝境,不得不回国重新找工作。


但其经验不足、履历不鲜活,苦寻3个月未果,以至于房租都要家里帮忙负担。


最后,他联系前领导想要回来,领导同意了。


我们公司升职调薪多在五六月份,小野精准的错过了机会。


诗和远方的确美好,每个人都充满向往,一部分人暗自努力蓄势待发,不受外部粉饰的美好所诱惑;一部分人冲动而为不计后果,自始至终都相信“裸辞后,我过上了想要的生活”、“裸辞1个月,我赚了3万”的新闻个案!


敢于追寻美好是一件好事儿,只是我们不该太着急,更不该任性而为,做出不负责任的行为。


即便想要裸辞,也应该评估自身实力、评估时间等各种因素,然后再做出一个负责任的决定。



“生活不止有眼前的苟且,还有诗和远方”,这句话甚至还被频频玩上热搜。

我有个朋友“镜子”,曾在一家名企工作,薪资待遇都很不错,但跟领导脾气不和,终于在某个黑色周一,被领导批评了两句后毅然决然选择裸辞。


裸辞的第一天开心在朋友圈发:姐姐裸辞了,请为我的勇气点赞!


在家睡了2个星期后,钱袋只出不进,还有房租要负担,本无多少存款的她开始有些焦虑,于是再次投入到找工作的大军。


事过3个月,她在群里跟我们哭诉,一直没找到合适的工作,她开始焦虑、怀疑自己,并放低自己的姿态,不再要求名企、也不再要求高薪。


她说,当时不该没有计划、没有资本的裸辞。


“人生不止有眼前的苟且,还有诗和远方”可能就会变成“生活不止有眼前的苟且,还有明天的苟且,后天的苟且、大后天的….”


是的,过好当下的苟且,才有诗和远方!



在一些社交平台上,输入关键词“裸辞”,有大量的“我当时为什么裸辞?”、“裸辞一个月,开始后悔”的话题出现。


为什么裸辞后,有很大一部分人后悔。今天我们细数一下裸辞之后的损失,这也是导致大部分裸辞人士后悔的原因。


1、工资收入损失


大部分人辞职之后,都会无缝衔接下一份工作,工资照旧进口袋,不会影响生活。但裸辞就不一样了,裸辞之后只能靠着之前的存款生活,工资这份稳定有持续的收入来源就断了。


一般裸辞之后,需要3—6个月的才能找到下一份合适的工作,那差不多有半年的工资收入,的确是一笔不小的损失。


2、年终奖的损失


冲动裸辞不可想象,但的确有一批人甘愿放弃年终奖也要走。距离年终奖下发仅仅还有3个月,也毫无耐心等下去,那一刻,铁了心要走!有很多公司年终奖不菲,多则几个月的月薪,也是一笔不小的损失。


3、升职加薪的损失


每家公司的升职加薪都有考评标准,工作年限也是其中因素。


举个例子,你在一家公司工作将满一年,满足了升职加薪的标准,但是你裸辞了,错失了机会。


你去到新的公司,一般也需要至少1—2年的在职年限才有机会。这么算下来,基本2—3年的时间,你与升职加薪无缘,只能靠着跳一跳涨一涨来实现涨薪了。


4、心理上的损失


裸辞的确一时爽,但爽过2周后,很多人开始焦虑找工作,找不到工作开始自我质疑,怀疑自己的实力,找到工作后的比较心理。经久累积,“时运不济、流年不利”的抱怨层出不穷,慢慢的反噬你健康的心理!


心理健康看似虚无,但更应该引起重视。


除了以上显而易见的损失,还有一些隐性损失,比如人际损失、资源损失、社保中断损失等等。


看到这么多裸辞带来的损失,你是否还会率性而为?


网络上有大量的“裸辞要趁早”的文章,内容大篇幅的罗列裸辞后的种种利好,但希望每个职场人都能不受网络言论的腐蚀,坚定自我的判断。


诗和远方的确美好,追求美好也是每个人的权力,我不反对裸辞,但我们要衡量当下这个阶段,是否适合放下一切去追求所谓的诗和远方。


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