01简历和求职信，是第一道筛选在你走进房间之前，你的简历早已摆在面试官的桌上。面试官最先接触到的并不是你本人，而是这一纸简历；所以写简历从来都要心怀两个目的：第一，如何让简历通过筛选，获得面试机会；第二，一旦通过筛选，如何在入围简历中显得更有特点和差异化，给面试官留下更深刻的第一印象。显然，绝大部份人都只在第一个目的下功夫，到了面试那一步的时候，面试官手上攥着的简历都过了基本门槛，教育背景和相关经验不相上下，也不太会有错别字这种低级错误。那你怎么确保面试官对你的简历有更好的第一印象，或者怎样激发他迫不及待地与你进行沟通的欲望呢？这需要费一些额外的心思，比如，大家都会在“实习经历”中介绍自己整理了什么资料，草拟了什么报告，参与了什么项目，这些都是基本的；但如若你能在某段实习经历的最后写道——“每天早上负责帮全组20余位同事买咖啡”，就会让人觉得特别有意思且特别真实。或者你在“兴趣爱好——电影”的后面，接一句“知乎电影大V”, 就会让面试官迅速想跟你聊一聊。在校招中，求职信不常用，尤其是大公司的校招，网申和筛简历的过程相对程式化。但是，如果你是去面试创业型公司，或者是有了一些工作经验后去面试一个并不“量招”的管理岗，求职信就比较重要了。求职信是对你个人最重要的经历和能力的文字版介绍，它可以是模式化简历中最高光部分的延展描述，也可以是简历中没能提到的内容的补充说明。我从四大离开之后的转行、创业，基本上都是凭借着一封求职信去撬开各种事业机会的大门，这种更个人化的东西自然比标准的传统简历更能体现一个人的风格与水平。不管是简历还是求职信，都先于你本人出现在面试官面前，自然就构成了你在别人大脑中的初步印象。02You are what you wear“You are what you wear(你就是你所穿的）”，这个效应一般随着彼此对话的深入而逐步递减。也就是说，穿着效应通常在两人碰撞第一眼的时候是峰值。 面试中的穿着有以下两条原则：第一，求稳，而不是求新。想通过在穿着上的搭配来显示自己的重视和用心也好，还是让自己更有辨识度也好，都是好事儿。但一定得保证得体、适合，如果没有把握，这一点点的“求新”宁可不要。比如，我遇到过女生在黑色西装下穿豹纹衬衣的内搭，放在生活中是非常时尚、干练的，甚至如果已经工作了，大家认识你这个人了，这么穿问题也不大；但在面试中，这样穿，就会显得有些跳脱，面试穿着的严谨度应该要比真正工作时更高。同时，面试中也不太适宜佩戴太过吸睛的首饰，比如夸张的耳环或闪闪发光的戒指；当你讲话时，最重要的是让面试官关注你本人和你讲话的内容，所以，会分散注意力的配饰在面试当中都是减分项。总的来说，如果面试官一眼扫过去，一下子就因你的穿着注意到你了，这说明稍微有点用力过猛或标新立异了；最好的方式，是稳重有戏——黑白灰的套装，搭配比较精致的胸针、纽扣或手表，乍一看看不出太多，仔细看的时候却有亮点。第二，如果不确定的话，宁愿穿得过于正式，也不要穿得过于随意。大多数企业在面试的邮件里会写对着装的要求，一定要认真看。如果写的是“商务正装”，这个是所有着装分类里最为正式的一种，一般来说，男士要佩戴领带，女生也要穿西装的裙装或裤装套装，不要穿无袖，更不要穿露脚趾的高跟鞋；如果写的是“商务休闲”，则可稍微随意一些，女生穿净色或不过于花哨的连衣裙，男士单穿白衬衣都是可以的。不过男生千万不要把短袖衬衣外穿，理论上短袖衬衣是作为西装的内搭，位同假领，是不能单独外穿的。注意，当你不确定究竟选择商务正装还是商务休闲风的时候，尽量往隆重了穿；穿得过于正式倒不是什么大问题，但如果穿得比别人都要更随意，就会非常不合适。这里有一个小技巧，女生可以里面穿无袖的黑色或蓝色连衣裙，外带一件正式的西装外套。不穿外套时会比较随意一点，西装一穿就会立马正式起来。03任何时候，把自己调整在最佳状态我们常说，看一个人主要是他的整体感觉；所谓整体感觉，就是跟长相与穿着无关的一个人的仪态、神态、状态，是一种看不见摸不着的东西，是一种氛围。所谓仪态，是一个人形态上的站、坐、行；我在面试别人的时候，特意观察过大家从推门走进来到站定再到落座的一整个过程，这一系列的动作和之后的面试表现绝对是正相关的；走路的时候，要不疾不徐，不要毛毛躁躁；站着的时候肩膀要打开，腰要挺直；面试时的正确坐姿，应该是只坐在凳子前三分之一到二分之一的地方，不要坐满，更不要跷二郎腿。而神态，主要是一个人的表情管理。这是可以对着镜子反复练习的，比如空姐的八颗牙齿的标准微笑就是咬着筷子强化训练出来的，即使她们内心有愠，表情也依然可以是令人愉悦的笑颜。面试的表情管理主要就是一个字：稳。即使面试官对你赞赏有加，也不要太过喜形于色，不要大笑。虽然很难绝对控制，但只要你有表情管理的意识，所有的表情幅度就会在原本的基础上小很多。状态则是整个人呈现出的元气，尤其对于应届生来说，是不是给人一种浑身上下朝气蓬勃的感觉非常重要。这个跟心态、体态甚至生活作息都相关。尽量在面试之前保证充足的睡眠和合理的饮食，切忌熬夜。知道什么是自己的最佳状态，并且能够在任何的关键时刻把自己调整至最佳状态，这是所谓“临场能力”最重要的一部分。04至少准备4个版本的自我介绍不论是群面、单面还是多对多面，大概率都逃不过自我介绍的环节。我一般会准备四个版本（15秒、30秒、1分钟、3分钟）的中英文自我介绍，以灵活应对各种面试场合。在我需要对着镜子练习表情和仪态时，我一般会选择反复念自己的自我介绍。无数遍下来，我的自我介绍早已形成肌肉记忆，无需过脑，任何时候都可以以最好的状态脱口而出。通常，自我介绍都会发生在最开始你还对周围的环境不够熟悉，或者你内心的紧张还没有平复的时候。所以，自我介绍必须非常熟练，自我介绍说得好，会把你自然地带入到一个更自信的状态，反之则反。总的来说，面试中的第一印象＝优质的简历＋得体的穿着＋落落大方的仪态状态＋开口掷地有声的自我介绍。
